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2017年9月，喜马拉雅状告口袋故事涉嫌侵犯其作品《最后一头大象》，要求口袋故事停止在线收听、播放、下载服务，并赔偿其各类费用5万元。最后却证明，在喜马拉雅APP上的《最后一头大象》音频作品是口袋故事于2015年委托专人制作的版本，口袋故事获得该作品的授权的时间甚至比喜马拉雅还要早一年。

（本文来自于澎湃新闻）责任编辑：陈合群日前，正在大连船厂干船坞内舾装的2艘052D型驱逐舰有了喜人的变化，在前桥舷窗下悬挂了大幅国旗，而且桅杆还挂上了满旗，这个场景与去年2艘055舰同时“出阁”前如出一辙；看来在近期，这2艘052D新驱也将双双下水。

李兆基的中国式传承思维一般情况下，华人家族企业都会经历传承接班的四个时期：酝酿期、实习期、担任主管期、完成接班期 （郑宏泰、高皓，2017）。即使不包括酝酿期在内，整个传承过程也可以长达半个世纪，这视交棒者的寿命和健康状况而定。上文提及的培养接班，就是由实习进入担任主管的时期，但要真正地完成接班，则仍有很长的路要走，这反映出华人家族企业的传承接班，一方面并非毫无计划或准备，另一方面传承过程是漫长的。

“习近平总书记最近强调‘坚持两个毫不动摇’，暖心提气，震撼人心，让我们备受感动、备感振奋、备受鼓舞。”协鑫集团董事长朱共山表示，只有把员工当家人，员工才会把企业当家。员工参与民主管理制度化10月10日，位于苏州工业园区的协鑫蓝天燃气热电有限公司，每月一次的员工评议会如期举行。此次评议，重点是对公司试行的福利制度评头论足。“外地员工交通成本较高，建议适度提高补贴标准”“福利内涵要丰富，可以将技能培训纳入到福利范畴”……20多位员工代表不遮不掩，畅所欲言。

2017年，在高负债与现金流的压力下，王健林将万达集团13个文化旅游项目91%的股权出售给融创，万达东方影都包括在内，万达保留运营权。上述共计50亿元的东方影都专项补贴资金，转为由融创、万达、青岛市政府方面共同投入。经过一番磨合，2018年10月，万达将当初保留的文旅项目运营管理权也打包出售给融创。当初的“万达东方影都”，不再“姓”万达了。

克拉夫特先前质疑气候变化的成因和严重性，声称气候变化怀疑论者有道理。只是，在听证会上，她一改先前论调，说了解关于气候变化议题的“大量科学信息”，她将成为“解决气候变化（问题）”的拥护者。她还宣布，由于丈夫从事煤炭行业工作，她将不参加联合国讨论煤炭议题的所有会议。