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2008年之后，四个核心的纲领性的文件出台，分别是：2008年的《关于鼓励技术引进和创新，促进转变外贸增长方式的若干意见》和《 国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006━2020年）》；2010年的《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》以及2015年的《中国Z造2025》。

上述员工还表示，自己不了解公司的业绩，但是自己的收入一般，不好也不差。此外，记者询问的另外两名重庆医工院员工中，一人表示自己不知道公司被举报的事，另一人听到《每日经济新闻》记者说起举报之事，即快步挥手离开。重药控股称未参与被举报公司生产经营

奥克斯线上卖的好一方面是营销资源的大量倾斜，另外一方面就是像小米一样打“价格战”，根据京东电商平台销售显示，奥克斯3P一级能效变频柜式空调价格在5400元左右，而参数相近的格力空调售价则高达8700元，美的空调则为6800元，大量的营销宣传加上高达千元的差价，促成了奥克斯2018年线上份额的高占比。

持续推进金融领域企业标准“领跑者”活动在金融领域开展企业标准“领跑者”活动是一项创新性工作，不仅要鼓励各方积极参与，未来还要不断总结经验，扩大标准领域，吸引更多企业参加，作为一项经常性活动持续开展下去。人民银行各有关部门和分支机构要积极组织银行机构和金融机具企业参与活动，多形式、多方位宣传，提升“领跑者”品牌价值和美誉度。鼓励银行机构和金融机具企业争当“领跑者”，积极自我声明公开企业标准，公开的企业标准要合法合规、实际可行，产品服务应达到公开企业标准水平，不得弄虚作假。参与评估机构要制定科学的评估方案，遵循公平、公正、公开的原则开展评估，结合检测认证手段对评估结果予以验证，确保“领跑者”名单的严肃性。鼓励银行机构建立质量增信融资体系，将融资者的企业标准水平纳入贷款发放参考因素，给其他行业企业标准“领跑者”提供信贷支持，助力经济高质量发展。

中午时分，记者在公司楼下见到了一些被拦在楼下的维权员工，但他们不愿就维权透露更多细节。一位自称是原人人车中层管理者的人士对经济观察报记者表示，现在事情没有解决，不便多说，而公司内部在职员工也对此次维权讨薪事件三缄其口。“一月的提成绩效、二月份的工资都没发，我们只想得到我们应得的。”上述维权员工告诉经济观察报记者。“昨天说让我们今天过来，到现在都没见到总部的领导。”现场另一名不愿具名的维权员工对记者表示。随后，陆续有人三三两两的从公司离开。

第二是投资的证券化，所谓的在资产新规里对于2020年过渡期需要解决的一个重大的问题，可能建行压力更大，非标的问题，非标如何处置，在转标的过程中还遇到这样那样的困难，还有转表内，很多权益类的，这个过程中未来新增的可以是证券化、标准化的债券和股票，但是存量的问题还是依然摆在我们面前的，好在7.20的补充通知应该说还是给了一些空间。