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再往前，另一家方大系上市公司东北制药也进行了同样的“炫富”，1月10日，东北制药就率先垒起了现金墙给员工发红包。主题墙上显示的，“奋战150亿”也是公司2019年的销售收入目标。当然，我们之前也看到不少上市公司董事长说出公司未来的销售目标后，被交易所发监管函的案例。

2019年1月4日，上海市人民政府门户网站“中国上海”发布《上海市人民政府关于同意〈上海继宝劳务建筑有限公司“9·10”中毒和窒息较大事故调查报告〉的批复》，调查报告中认定上海继宝劳务建筑有限公司“9·10”中毒和窒息较大事故是一起生产安全责任事故。

近年来，中国政府致力于稳外贸、稳外资，始终努力为外企创造良好的营商环境。《外商投资法》及《中华人民共和国外商投资法实施条例》已于2020年1月1日起施行。未来，中国为外资企业提供的营商环境将更加友好，中国政府积极推动外企复工便有力地证明了这一点。

“首先是经验上，从2009年手机业务刚刚起步，OPPO就开始海外市场的拓展，也开始积累海外市场的业务和操作经验。随后不久，OPPO陆续拓展了东南亚、澳洲、非洲，包括中东市场的业务，目前拥有30余个国家和地区的市场的海外市场运作经验。”这是进入欧洲市场的第一前提。

这个周末，小编着实被“方大系”土豪式的员工年终奖给“眼红”死了，作为方大系上市公司的员工，感受到了充分的幸福感，当然，也有部分股东认为，公司作为上市公司应该要多分红，不过，在董秘学苑看来，加大员工福利值得提倡，高调“炫富”也未尝不可，但是不要提前高调炫财务数据。

正因为如此，特别需要强调的是，尽管2019年度报告中我国“办理破产”排名下降好几位，但这种下降不是因为我国“办理破产”下降造成的，而是其他国家“办理破产”能力提升所形成。就“办理破产”而言，具体又分为四个小指标：商事破产的时间、成本、产出、清偿率及破产法框架的力度。世界银行2017年、2018年、2019年度报告中，中国“办理破产”总得分都是55.82分，其中时间都是1.7年，成本都是破产财产的22%，每美元的清偿率都是36.9分，破产框架的力度系数，在1-16之间，都获得11.5分，居于中上水平。完全一样的得分，全球排名却分别是53、56、61位。